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世田谷区議52人の中で唯一、保育園待機児&4種の保育サービス 利用を経験。長らくビジネスサイドから教育改善に取組んできた 経験を活かし、世田谷の保育・教育環境改善に取組むべく議員に! 初挑戦初当選後、議会公務において、保育教育関連の質問時間最多 区議として、また3人の保育園児の父として、日々の活動・生活を 綴り、平日ほぼ毎日更新中!学校教育・保育の相談常時受付中!

2011年10月28日

大学生の為の社会貢献講座SAT21講

今日は風間が主宰する
大学生の為の社会貢献講座
Social Action Team(SAT)の第21回講座を
開催しました。
 
今回は、
「海外の現場で働くということとは?
海外開発コンサルトから学ぶ'ソーシャル・キャリア'の作り方」
というテーマで、ゲスト講師には、
(株)かいはつマネジメントコンサルティングの岡部社長に
お越し頂きました。
 
sat21.JPG
 
参加者は60名以上いて、
ここ1年では最も多くの学生が集まりました。
 
前半第1部では、
「社会で求められる要素を体感する」
というテーマで、風間がビジネスワークショップを担当。
 
1・2年生も多く参加していたので、
成果を出すことができなかったグループもありましたが、
「時間に関する意識」「行動すること」「情報の取扱い」など
社会で必要とされる要素がどのようなことなのかを
体感してもらいました。
 
後半には、岡部社長にご講演を頂きました。
 
海外ボランティアに携わる学生にとっては、
国際協力や途上国開発などに関わる仕事は
憧れの仕事のようですが、狭き門です。
 
岡部社長からはこれまでの経緯や取組みなどを
お話いただきましたが、最後に学生たちに
投げかけたメッセージに共感しました。
 
「組織人は大企業であれば歯車で、
中小企業であれば将棋の駒であることを理解すること。
そのような場所では素直な人ほど伸びる。
異端児は組織が上手く回らないから必要とされない。」
 
反発もあるでしょうが、
岡部社長ご自身も当初10年ほど上場企業勤めをされていて
限界を感じ独立された経緯があるからこそのお言葉だと感じました。
 
とはいえ、最初は大きな企業で
仕事の仕方やノウハウを吸収することができた
ともおっしゃっており、学生にも薦めていました。
 
風間も新卒で就職したベネッセを2年で辞めていますが、 
多くのことを学んだという思いと
そこでできることの限界を
若いなりに感じていたので共感できたのです。
 
学生にとっては、少々難しい話もあったようですが、
各分野で先進的に取組んでいる先輩達の話に
もっともっとふれていってほしいものです。
 
次回は11月24日、
元アップルコンピュータ株式会社代表取締役の山元賢治氏に
ゲスト講師としてお越しいただく予定です。
 
関心ある学生の参加をお待ちしてます!
 
ご支援のクリックをお願いします!
 



投稿者: 風間ゆたか 日時: 2011年10月28日 23:32 | パーマリンク
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プロフィール

風間ゆたか
保育園に通う息子2人と娘の父。
区議会民主党政調会長として、
税金の無駄遣いを追及し、
保育と教育の環境改善に取組む。
これまで、ベネッセ(1期生)、
(株)ウィル・シード取締役、
早稲田大学大学院非常勤講師、
日本サッカー協会カレッジ講師、
小中高校、行政、企業で講師を
務め、教育とビジネスに従事。
(NPO)国際ボランティア学生協会
理事。大学生の為の社会貢献講座
SATを主宰。
大学生のインターン常時受入中。
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