世田谷区区議会議員　風間ゆたか

今週から通常国会が始まりました。
　
自民党の谷垣総裁は、通常国会を、
　
「民主党と自民党のどちらの議論が
　国民に信用してもらえるか」を争う
　戦いの場であると捉えている。」
　
との発言がありましたが、
国民が望んでいるのは、
現状を少しでもよくすることではないでしょうか。
　
与党野党の争いではなく、
建設的な議論が行われる国会
が必要なのだと感じています。
　
さて、風間が力を入れて取組んできた保育については、
幼保一体化の政府案が当初のものとは大幅に現実路線に修正
といった報道がなされており、
地方自治体が国の基本方針を踏まえ、
5年ごとに事業計画を作成することになると報じられてもいます。
　
これでは国の業務を地方に押しつけたと批判的な報道もありますが、
風間としては、各地方自治体によって状況も課題も異なるので、
むしろ地方が主体的に幼稚園と保育園のあり方を
考えていくことができるのだと捉えています。
　
世田谷区においては、
深刻化する待機児童の問題などを解決していくために、
まずは区立保育園が保育園やこども園などに移行していく
方針を打ち出し始めています。
　
こども園についても政府案にあるように
私立幼稚園の預かり保育が拡充していく形で、
やがてはこども園に移行していくことで
保育待機児解消にも繋がるということが
期待できるのではないかと考えます。
　
いずれにしても過渡期にありますが、
この件に関しては地元の小宮山洋子衆議院議員が
担当の副大臣でもありますから、
世田谷の課題解決に繋がる制度となっていくよう
働きかけていこうと思います。
　
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週末土曜日は世田谷区主催の子育てメッセに参加してきました。
　
毎年行われてきたこのイベントも今年で9回目ですが、
初めて成城ホールで開催とのことでした。
　
風間はこれまでは、子育て中の親として覗きに行く程度でしたが、
今年は子育てイベント団体として出展参加したのです。
　
9時過ぎから、出展団体の方々が次々と集まり準備が始まり、
10時スタートで、午前中からたくさんの親子が集まってきました。
　
昨年キャロットタワーで行った際には、
ベビーカーがエレベーター前に押し寄せて　
入場を断念した親子がたくさんいましたが、
その反省を生かしてか、
会場外にベビーカースペースを設けるなどの工夫が。。。
　
風間は、
特定非営利活動法人国際ボランティア学生協会
の世田谷親子ワークショップ事業の代表として参加し、
5名の学生と一緒に3月に行うイベントの案内。
　
3/5 午前 パパにも役立つ！親子の絆を深める育て方

3/12 お昼 育児の為の小さな魔法
　
3/13 午前 世田谷親子ヨガワークショップ

3/13 午後 英語絵本の読み聞かせ＆英語童謡
　
3/27 午前 親子打楽器ワークショップ：ドラムサークル
　
3/27 午後 どろんこ遊びワークショップ：こけ玉づくり
　
以上6種類の親子イベントを企画しているので
このブログで順次ご案内していきます！
　
同じ会場内の出展者の中には、
顔見知りもたくさんいて和気あいあいとした雰囲気。
　
初めて知る団体の方々とも情報交換をする中で、
ツイッターで相互ﾌｫﾛｰしていた方や、
ミクシーのマイミクだった方とも
初めてリアルでお会いすることなどもあり、
まさに「繋がる」実感が。。。
　
たくさんの来場者の中には、パパ友も何人かきていて、
「え～世田谷区民だったの？」という数年ぶりに会った後輩も。
　
15時の終了までに、
我々のブースのチラシは合計で300枚以上
持っていってもらいました。
　
週明けの今日、
早速問合せ＆申込みの電話やメールが
何人かの方からありました。
　
未就学児を育てる親として、
こんなのあったらいいなと思う親子イベントを企画しているので
多くの親子に参加してもらえれば嬉しいです！
　
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昨日のSAT第16回講座で嬉しかったことがもう1つありました。
　
昨日の参加者の中に、風間の区政報告を見て風間の活動に関心を抱き、
ブログでの告知を見て参加してみた、という区内在住の学生がいたのです。
　
風間の区政報告を関心ある大学生はちゃんと見てくれているのだと言う喜びと
そんな意欲的な学生と出会えたということ。
　
講座の後の懇親会にも参加していたので、
直接話しをすることができましたが、
半農半Xというテーマだけでなく
政治や公共政策といった分野にそもそも関心があるとのことで
今後、その学生に良き影響を与えられればと思ってます。
　
先週末には2月から始まる議員インターンシップの希望者5名と面談しましたが、
皆、成長意欲が高く素直に吸収していこうという学生ばかりで好印象でした。
　
現在定期的にインターンシップで関わっている学生が1人いますが、
2月から5人が加わり、定期的に手伝ってくれる学生達も加わると
とても賑やかな事務所になりそうです。
　
学生の貴重な春休み期間を
インターンシップやボランティアに時間を割こうという
意欲あふれる学生達にも、風間事務所ならではの
体験をしてもらうと楽しみになってきました。
　
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半農半X（はんのうはんえっくす）という言葉をご存知ですか？
　
「小さな農」を行いながら、好きなこと、
個性、天賦の才を活かした仕事をして
一定の生活費を得る。
　
「半農半Xという生き方」ソニーマガジンズ
でそのように説明されています。

　
風間もこれからの農業のあり方については関心があり、
度々議会でも農業の六次産業化などを提言してきましたし、
周辺にはこれを目指している同世代が結構いるので知っていましたが、
これを十数年前に提唱し始めたのが塩見直紀さんです。
　
その塩見さんとお会いして、直接お話を伺うことができました。
　
先日案内をした、大学生の為の社会貢献講座SATの第16回に
講師としてお招きしたのでした。
　
最近はこの講師依頼を学生スタッフが自主的に行っているため、
塩見さんとお会いしたのは初めてでした。
　
京都府綾部市（京都駅から1時間半以上！）という故郷で
田舎暮らしをしている塩見さんですが、
これまでのSAT講師で最も遠くから来てくださった方でもあります。
　

　
写真にあるように、パワーポイントではなく、
伝えたいことを写真で撮り、スライドしながら
お話をしてくださいました。
　
まずは、きっかけのお話でしたが、写真にある
「我々は何をこの世に遺して逝こうか。金か、事業か、思想か。」
（1894年内村鑑三33歳のときのことば）

に28歳の時に出会い、感銘を受けて行動し始めたのだそうです。
　
塩見さんはこのように「言葉」を大事にされている方で、
肌で自然を感じながら農作業をしていると
度々インスピレーションが沸いてくるのだそうです。
　
その度にメモをとってストックしていってるとのことでした。
　
「半農半X」という言葉を生み出したのも納得です。
　
今では、台湾・中国・韓国でもこのキーワードが
そのまま広まっているそうですが、
英語で適切な表現が見当たらないのが悩みとのことでした。
　
就職活動を控える学生たちには
就活ではなく、天職活動を薦められていました。
　
「半農半X」のXの部分を天職と呼んでいるそうです。
すなわち社会に出る際に、天職を見つける為の活動であるべきと。
　
このあたりは、風間がこれまで就職支援をする際に
いってきたことと共通します。
　
塩見さんもお父さんが教員だったとのことで、
風間の経歴を見て親近感を抱いてくださったそうですが、
風間としては共感するだけでなく、
自分に欠けているいくつかのことを気づかせてもらえた
そんな講座となりました。
　
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この写真がどこだかわかりますか？
　
　
とても日本の中心地とは思えない光景ですが、
永田町です。
　
写真は取り壊し中の旧参議院議員会館。
後ろに見えるのが、新参議院議員会館です。
　
訪問先はさらにその後ろにある衆議院議員会館で、
小宮山洋子厚生労働副大臣の会館事務所。

　
来月の後半から始まる任期中最後の定例会にて、
民主党の代表質問を風間が担当することになっていることもあり、
子ども政策関連の今後の国政の動向を伺いに行ってきました。
　
もう1人の厚生労働副大臣が変わった為に
これまで以上に忙しくされていました。
　
国政も民主党政権としては難しい局面を迎えますが、
我々区議会議員としては区政の様々な課題を解決に向けて
国の動向を見据えつつ着実に取組んでいかねばと考えます。
　
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昨年度からスタートさせた
大学生の為の社会貢献講座SAT（Social Action Team）。
　
月に1回のペースで開催してきましたが、
今月は第16回となり、来週月曜日に行います。
　
先日、朝日新聞で風間が紹介された記事の中でも
この取り組みは紹介されていましたが、
選挙前であったも毎月開催を継続していくので、
関心ある学生は是非ご参加ください。
　
今回の講師は
半農半X研究所代表の塩見直紀さんです。
　
環境、農業、NGOに興味のある方にはオススメです。
　
以下詳細です。
　
Social Action Team（SAT)第16回講座
～天職×農業で日本を救う!?～

近年食料自給率の低下や後継者問題で何かと話題になる農業。
　
今回は「仕事＝自分の出来ること」と「農業」を掛け合わせ
農業のこれからだけでなく、環境問題、地域活性化など
日本のあらゆる社会問題を解決しようと活動されている
半農半X研究所代表塩見直紀氏をお招きしお話して頂きます！

【日時】1月24日（月） 18:30開場 19：00～21：30
　
【会場】国士館大学世田谷キャンパス
　　　※教室は受付後にご連絡します。

【費用】500円（学生）
　　　　※社会人はお問合せください。
　
【定員】60名（学生優先／申込み先着順）

【申込み・お問合せ】
　
題名「SAT第16回講座参加申込み」
①氏名
②ふりがな
③IVUSA/一般
④大学・学年
以上をご記入の上、メールでお申し込みください。

昨日、文部科学省が発表した今春卒業見込みの大学生の就職内定率は、
昨年12月1日の段階で68.8%だったとのこと。
　
これはデータの残る1996年以降で過去最低だということが
昨日、今日と何度も報じられています。
　
バブル崩壊後に到来した就職氷河期は、
風間が大学を卒業をした1995年に本格的に始まりました。
　
実際に風間が新卒で就職したベネッセコーポレーションでは
95年組が最も新卒採用者数の少ない年でしたが、
1つ下の96年卒世代は、浪人をしていなければ
1973年-74年生まれの第2次ベビーブーマーのピーク世代
ということもあり、大変な就職難であった覚えがあります。
　
95年以降、風間は長らく大学生の就職支援や採用に携わってきましたが、
今年は内定率が示すとおり厳しい状況だと実感しています。
　
中小企業はまだ募集を続けているところも多いようなので、
まだ内定していない学生には選択肢を広げて活動することをオススメします。
　
　
そんなニュースが報じられている中、
今晩は就職活動をきっかけに出会った
95-96卒の仲間で久々に集いました。
　
就職環境が厳しかっただけに、
この時に苦楽をともにしたメンバーは戦友という表現が
当てはまるのかもしれません。
　、
頻繁に会う人もいれば数年ぶりという人もいましたが、
まるでタイムスリップしたかのような感覚に陥るほど
当時と変わらぬコミュニケーションを楽しみました。
　
今時の就職活動は、ネットでクリックしながら孤独に取組む学生も多いように感じますが、
我々の就職活動は、自己分析も企業情報の交換も、友人達と行うことで質が高まり、
仲間との信頼関係も深まっていったという覚えがあります。
　
大学3年生の就活も本格化してきていますが、
就活は自己成長できる大いなるチャンスですので、
これから出会う学生には、我々が行ったアナログ活動の重要性を
アドバイスしていこうと思います。
　
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昨日の日経新聞「未来面」。
　
「世界一、イノベーションが進む国、日本へ」第２１回ですが、
風間のベネッセ時代の先輩による寄稿記事が掲載されていました。
　
以下先輩から送られてきた原稿ですが、
多くの方からの意見を伺いたいとのことですので、
このブログのコメント欄にでも頂ければ嬉しいです。
　
　
「モリアオガエルプラン」　東京都　コンサルタント（「夢の実現」支援をし続ける「伴走者」）
　
日本で育ち日本から出ない人が増え、
日本人は世界で目立たない存在になってしまいました。
　
そこで、世界を知る子供を増やし、
日本に帰って成長してもらう「モリアオガエルプラン」を提唱します。
　
モリアオガエルには池の上の樹木に卵を産む特性があります。
　
モリアオガエルと同じように、
できるだけ多くの子どもに世界に飛び出してもらうため、
世界に出た子どもたちに手厚い手当を支給するのです。
　
日本にいる子どもの１０倍ぐらいを目安に、
教育費や生活費などの補助を行います。
　
世界という大海を知り、地球を空から見て、
何が課題で何をすべきか考えることができる人材は、
イノベーションを進めるのに欠かせません。
　
外国育ちであることが魅力的に感じられるようにしないと、
日本人は日本だけの固有種として世界の中で埋もれてしまいます。

以上
　
　
風間は週末の情報番組で、
たまたまシンガポールの国家戦略に基づく
様々な取組みが紹介されているのを目にしました。
　
以前、シンガポールを視察してきた際には
教育面での取組みをこのブログでも報告しましたが、
アジアの小国にとっては最大資源であるヒト（頭脳）を
育む環境・活かす環境整備に向けて
より一層、大胆な政策を進めている状況です。
　
世界がボーダレスとなり、
望まなくとも国際競争の波に飲み込まれていく状況下
この国も国家戦略に基づく大胆なヒトの育成が必要と
前職時代から取組んできましたが、
社会に出る前に世界を知っておくといくことは
ひとつの鍵となるのではないかと思いました。
　
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昨年10月1日のタバコ税増税は記憶に新しいところですが、
たばこに関連して以下のような記事がありました。
　
たばこは就活にマイナス？＝「好感持てない」過半数―人事担当アンケート・厚労省
　
風間の学生時代と比較すると、
最近の大学生喫煙率はかなり下がっていしゅるようですが、
喫煙する就活生にとっては気になるニュースかと思います。
　
企業の人事担当者８３８人の回答から
新社会人の喫煙に関する印象は
「好感が持てない」が２５％で、「どちらかといえば」を含め５６％。
「どちらともいえない」が４３％で、好感が持てるとしたのはごく少数だったそうです。
　
新卒採用時に喫煙が影響する可能性は、
「ある」と「少しはある」を合わせ４９％、「ない」が５１％で五分五分。
　
　「非喫煙者」を採用基準の一つとすることをどう思うかでは、
８５％が「妥当」「業種によっては妥当」と回答。
　
自らの会社については、「採用基準としてよい」「考慮してもよい」が５３％で、
「取り入れる必要はない」の４４％を上回ったのだそうです。
　
にわかに信じがたい結果ではありますが、
こうした調査結果を公表する背景には、
厳しさを増す新卒採用の就職活動の話題に乗じて、
厚労省の国民健康向上の意図もあるのでしょうか。
　
風間も前職では、中途入社が増えるにつれて喫煙者も増加し、
喫煙休憩で籍を外す社員が多くなることが気になったこともあります。
　
勿論、働く上では適度な休憩は必要ですし、
喫煙の場がコミュニケーションの契機となり得るとすれば、
それは肯定できる側面でもありますが、
過度の喫煙休憩さえも許容する環境になってしまうと、
士気低下、業務効率低下など、業務上弊害ともなり得ます。
　
NHKのニュースでは、
時間などの喫煙ルールを定めたIT企業の取り組みが紹介されていましたが、
喫煙しない人や禁煙に取組む人が増加傾向にある状況では、
明確なルール設定は有効であると感じました。
　
風間も新卒の採用を担当してきましたが、
喫煙の有無と入社後のパフォーマンスに相関関係はなかったと感じています。
　
風間個人としては嫌煙家ですから、
煙草の煙は無くなってほしいと思いますが、
企業には様々な人が集まるわけですから
企業人事が採用要件として非喫煙者という項目が
多くの企業に取入れられることにはならないのだろうなと思いました。
　
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昨日、NHKのクローズアップ現代で、
「ウーマノミクスが日本を変える」
という特集が放送されていました。
　
従来の理念的な女性の社会参画という時代から、
日本経済において女性が欠かせない存在になっている時代に
変化してきているということでした。
　
女性社員の登用などで業績を伸ばしている企業の事例や
若手女性起業家の取組みなどが紹介されていました。
　
出産後に職場復帰しやすい環境整備に取組む企業も増えてきており、
世田谷ではまさに共働き世帯が増加傾向にあることを
保育園待機児童問題を通じて実感するところでもあります。
　
それでも、先進諸国と比較すると
まだまだ日本は、女性の就業率が低いのだそうです。
　
しかし、欧米先進諸国は女性就業率が高い一方で、
専業主婦を望んでいる女性の比率が実は高いという
調査結果が報じられている記事を目にしました。
　
「経済的な不安がなければ、家にいて子どもと過ごしたい」
と答えた人が６９％だったとのことですが、
日本でもこう願う母親はまだまだ多いかと思います。
　
これは、かつての日本の一般的な家族モデルであったでしょうし、
私の母も専業主婦でしたが、
バブル崩壊後、
急速な経済発展がなかなか見込めない状況下、
経済的な不安を抱え共働きを選択せざるをえない
家庭が増えてきているのも現実だと感じています。
　
しかし、風間が接する20~30代女性は、
出産後何らかの形で仕事を継続したいと考えている人も多く
キャリア志向の女性が増加傾向にあるというのも現実だと感じています。
　
ウーマノミクスが日本経済をより一層発展させる可能性は大いにあると考えますが、
これを促進する上でも、ワークライフバランスや子育ての環境改善などは
政治の力で取組んでいかねばならないことだと改めて考えました。
　
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早稲田大学OBにとっては、
今年度の母校の功績に
大満足の方が多かったのではないかと思います。
　
斉藤投手率いる野球部は6大学だけでなく、
神宮大会までも制してしまいましたし、
長らく箱根駅伝優勝から遠ざかっていた競走部も
箱根総合優勝で3冠を獲得することができたわけです。
　
しかし、もう1つの早稲田の看板スポーツといえば
やはりラグビーではないでしょうか？
　
正月2日恒例の大学選手権準決勝では、
宿敵明治大学に対して74対10というスコアで圧勝していたので、
昨年9月に勝利している帝京大学に決勝で負けることはないだろうと
思っていたOBも多いのではないかと思います。
　
特に昨年は2回戦で帝京に敗れ、
久々に年越前の4年生引退という屈辱を味わったわけですから、
その帝京に対して大差での圧勝を期待していたのは
風間だけではなかったでしょう。
　
風間としては、友人である中竹前監督の有終の美を阻んだ敵討ちを
彼に育てられた有田組がどのように行ってくれるのか、注目していました。
　
結果は終始帝京にリードされたまま、終盤追い上げるも届かず
12対17のスコアで惜敗となりました。
　
とても残念でしたが、大学OBは毎年全てを得られないからこそ
来年こそはと思えることも楽しみなのかもしれません。
　
余談ですが、風間は、祖父の代から稲門なので
物心つくころから自然に早稲田スポーツファンとなっており
いつの間にか、早稲田を目指すようになっていました。
　
今シーズンは、5歳の長男が箱根駅伝で「W」のチームに関心を抱き
一緒に応援してくれて、自分と同じ道をたどりつつある感触を得ています。
　
妻は「ママのKという大学もなかなかいいよ」
と息子にアピールしていましたが、
長男は「ないよそんなチーム」と関心なさげ。
　
こんな観点からも、
母校にはスポーツが強くあり続けてほしいと思いました！

今朝は、三軒茶屋駅南側渋谷方面出入口にて
今年初の街頭演説を行いました。
　
街頭演説の前後には、演説場所近辺を掃除するようにしていますが、
準備と掃除を終えて演説を始めようとした時に声をかけられました。
　
「風間さん！学生時代に一度お会いしているのですが・・・。」と。
　
「ウィル・シード時代の風間さんに、知人の紹介でお会いしました。
　私が関わる学生団体の協賛依頼に伺い、ご支援いただいたのです。
　ようやく直接お会いできました。応援しています！」
　
現在は財務省にお勤めだという若手官僚の彼が
陰ながら応援してくれていたのだと思うと嬉しくなり、
厳しい寒さを跳ね除けるほど熱く訴えかけることができました。
　
そして、お昼過ぎには、
風間の区政報告をご覧頂いたという、
世田谷北部在住の早稲田政経OBだという方からお電話を頂きました。
　
「君のことを区政報告で初めて知ったが、
　何人か仲間を集めるので、意見交換をしないか？」
　
とのことでした。
　
早速、今週末にお伺いするお約束をさせていただきましたが、
大学学部の大先輩から期待していただけるとは、大変光栄なことであります。
　
そして、3つ目ですが、
先日取材をしてくれた朝日新聞の記者さんからの連絡が午後ありました。
　
「先日取材させて頂きました件、教育と政治という特集で
　明日の3面に掲載させていただく予定です。」
　
とのこと。
　
全国版800万部での掲載とのことでしたが、
どのように取り上げてくれたのかとても楽しみです。
　
是非ご覧くださいませ！
　　
年始早々に嬉しいお声がけが続きました。
　
たくさんの方々に期待をして頂いていることを実感した1日でした。
　
皆様のご期待にしっかりと応えていくよう、
今年もまた全力で活動して参ります！
　
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謹賀新年。
　
昨日から仕事はじめの方も多かったかと思いますが
皆さんはどのような新年を迎えられましたか？
　
我が家は、正月早々身内で入院患者が出るなどばたついた三箇日でしたので、
昨日仕事始めとしましたが午前中で終了させ、
午後には家族で初詣に行くこととしました。
　
場所は昨年に続き、松蔭神社。
　
松蔭先生直筆という「勝守」を購入しました。

　
黄色が金に輝いているようでもあり、
なんだかとてもエネルギーを感じます。
　
今年は2度目の選挙を迎える年ですが、
まずは己に勝てるように日々取組んで行こうと思います。
　
　
定期的にブログをチェックしてくださる皆様へ。
　
今年も平日ほぼ毎日更新を目指してブログUPを頑張ります。
　
ご支援の程、よろしくお願い致します！
　

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