今日は夕方から、
前職ウィル・シード社に招かれて
インタビューに応対してきました。
創業から今年で10周年ということで
記念パーティを企画しているとのことですが、
企画は教育の一環で若手社員がまかされているのだそうです。
創業時のメンバー4人のうち
残っているのは社長と末席の2名なので
企画担当の若いスタッフたちは、
風間と前副社長からヒアリングしたいとのことでした。
風間は前副社長と高校1年からのクラスメイトで
彼から声をかけられて、創業2ヶ月後に参加したのが
2000年のことです。
当時、風間は役員ではなく社員でしたので
時給換算300円台からのスタートでした。
5年間で社員40名年商7億円規模の会社になり
2006年6月末に、二人で引退しましたが、
それから4年が過ぎ、2010年で10周年ということです。
企業が10年間存続できる確率は
それほど高くありませんから、
感慨深いものがあります。
若手社員からのヒアリングは
創業当時の出来事や裏話に始まり、
今後会社に期待することなどで
彼らにとってはとても新鮮だったようです。
風間にとっても若い優秀なメンバーが
希望に燃えて仕事に取組む姿をみて
大変刺激をうけました。
引退からちょうど4年たったということは
自分の選挙も近づいてきているということを実感します。
政治の世界を目指した初志を貫き
取り組んでいこうと思いました。
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